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なぜ社長を作り続けるか

Team Energyは社長・事業を生み出し、育てていくことを大切にしています。ミッションに掲げている「Innovationを起こし続ける場をつくる」という世界観を実現するためには、既存事業だけでなく、新しい事業・社長人材を作っていくことが必要な指標だと考えています。
それぞれの会社が持つ個々のビジョンを共有し、グループ内で共生し合うことでエネルギーを生み出し、事業を発展させています。

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社長に向けたフォロー体制

各社の状況に合わせて経営に必要なヒト・モノ・カネ・情報のリソースを提供し、土台からサポートするのがTeam Energyの役割です。

  • グループの信用力

    業種はエネルギー、ブランドコンサルティング、気候変動コンサルティング、地方創生、不動産、エステ、食パン製造など、多岐にわたります。

  • 共走者

    社長を支える経営のプロフェッショナル人材が伴走支援します。豊富な知識や経験を活かして事業の改善や業績の向上に貢献することで、ビジネスの成功確率が上がります。

  • 事業資金100%提供

    事業資金は全てTeam Energyが出資するため、社長はリスクを負わずに経営にチャレンジすることができます。

  • Team Energy Academia

    「社長として必須な共通思考」と「会社経営・事業創出に資する能力開発」が体系的に学べる教育を提供しています。

  • 人材資源のシェア

    資金の調達、経理・法務・労務などのバックオフィス、戦略・マーケティング・ブランディング、採用など必要なサポートを提供。

  • BASE

    日本各地にオフィスや合宿施設、宿泊施設を保有しており、グループ会社はそれらの施設を活用することができます。

  • Team Energy AI Academy

    「社長として必須な共通思考」と「会社経営・事業創出に資する能力開発」が体系的に学べる教育を提供しています。

  • まほろば AI コミュニティ

    資金の調達、経理・法務・労務などのバックオフィス、戦略・マーケティング・ブランディング、採用など必要なサポートを提供。

会社設立までの流れ

Team Energyには様々な個性や強みを持った社長がいます。
それぞれのリーダーシップスタイルでビジョンを具現化しています。

Step1 エントリー後 審査合格 プログラム始動 Step2 個人の強みや特性に基づいた事業テーマ策定 Step3 事業企画・事業構想検討 Step4 事業計画策定 Team Energy Seeds 会社設立 Step5 設立後のオンボーディング Team Energy Academia

社長紹介

学歴・年齢・性別不問・経験は不問です。以下のような考え方に共感していただける社長候補者の方にご応募いただきたいです。

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